Většina z nás si dokáže vzpomenout, kdy jsme si naposledy našli blízkého přítele úplně přirozeně, ale už hůř vysvětlujeme, proč se to později přestalo dít. Není to tebou, ale tím, jak se mění náš život. Prostředí, ve kterých přátelství vznikala snadno – škola, kolej nebo první práce plná nových lidí – po dvacítce postupně mizí. V tomto článku zjistíš, proč tomu tak je a hlavně co ti může pomoct navázat nová přátelství v dospělosti.
Koncept mentoringu jsem objevila během rodičovské dovolené a okamžitě mě nadchnul! Možnost setkávat se pravidelně s někým zkušeným z oboru, kdo je ochotný s vámi sdílet svoje postupy, procesy či myšlenky, mi připadalo jako nejlepší cesta díky, které se mohu jednou dopracovat třeba i k vysněnému pracovnímu místu. Doufala jsem, že díky mentoringu si nejen utříbím, co chci vlastně po mateřské dělat, ale třeba najdu i novou inspiraci, budu mít možnost se vzdělávat a získám možná i nějaké zajímavé kontakty.
Máte pocit, že nemáte dost sebevědomí a máte strach se v práci ozvat? Nebo máte pochybnosti, že projekt na kterém pracujete není dost dobrý? Máme pro vás dobrou zprávu - s trochou sebereflexe a sebelásky se můžete naučit, jak se postavit sama za sebe a uznat, že děláte dobrou práci, protože vy si to zasloužíte! Jste na tuhle změnu připravena?
Jak nevyhořet, když pracujete z domova? Jak udržet rovnováhu mezi prací a osobním životem, když jste celý den ? Podívejte se na tyto užitečné tipy, jak si udělat lockdown zpříjemnit a nevyhořet.
Koučink vám může pomoci proměnit profesní, ale i osobní cíle v realitu. Kouč vám také může pomáhat stát se úplně “novým” člověkem, takovým, jakým jste vždy chtěli být. Jediné ale je, že změna se nikdy nestane přes noc a bude to stát úsilí.
The month of June is also known as Pride Month among the LGBT+ community worldwide. It is a month celebrating the freedom, equity, and joy of life. Most companies, non-profit organizations, and entrepreneurs are finding ways and possibilities to be inclusive and diverse in every single way, creating an equal environment for their employees.
Did you know that every workplace has its own rules of the game? You probably understood it once you were already employed, as you were trying to get the most out of your position or climb the career ladder. Before we get into tips and tricks on how to win the workplace game, let's check what definitely should be avoided.
Do you tend to over-apologize at work? Does your work email, message, or talk always include "Sorry" in the sentence? Although it's considered respectful to recognize your mistake and apologize, in most cases, we say "Sorry" too often and when our colleagues don't wait for our apology at all.
Last year about one in three executives said Diversity, Equity, Inclusion was their top five business priority (by McKinsey). However, even before the pandemic, its progress in the workplace as a whole had been slow down and most of the companies reported they had a struggle to implement their initiatives.
