Share

Jak pracovat s koučem: Získejte ze svého koučinku co nejvíce

Written by
Femme Palette
Published on
June 23, 2021


Koučink vám může pomoci proměnit profesní, ale i osobní cíle v realitu. Kouč vám také může pomáhat stát se úplně “novým” člověkem, takovým, jakým jste vždy chtěli být. Jediné ale je, že změna se nikdy nestane přes noc a bude to stát úsilí.

Jak spolupracovat s koučem tak, aby šlo vše hladce a cestou, kterou jste si vysnili? A jak z těchto setkání získat co největší přidanou hodnotu? Tentokrát jsme si vykládali s Kristínou Škrabalovou, koučkou, která je součástí našeho Femme Palette Koučink a mentoring programu.


Nastavte si jasné cíle

Kristina Škrabalová
Kristína Škrabalová


Koučink vám pomáhá nalézt “lepší já”. A může se to týkat jakékoliv oblasti vašeho života - pracovní, vztahové, rodinné nebo spolupráce s kolegy. Můžete také pracovat sami na sobě, zvýšit svoje sebevědomí, stát se aktivnějšími, jíst více zdravějšího jídla nebo nalézt to, co vás dělá šťastnými.

Kristína Škrabalová říká: “Jako koučka podporuji jakékoliv cíle. Cokoliv, čeho chtějí lidí dosáhnout, všechny jejich sny. Ať už se to týká soukromého nebo profesního života, pohlcujícího strachu někde uvnitř každého z nás nebo prostě dosažení větší mentální a fyzické pohody. Samozřejmě platí, že zvolené cíle musí být relevantní v rámci jejich života a základních hodnot.”

Abyste si zajistili, že ze svého koučinku dostanete požadovanou hodnotu, musíte si stanovit jasný koučinkový cíl. Tento cíl musí být specifický, měřitelný, reálný a dosažitelný v přesně stanoveném čase (tzv. “SMART - specific, measurable, achievable, realistic, time-based” cíl). Například - stanovíte si jako svůj cíl zlepšení leadership dovedností a díky tomu se budete chtít stát manažerem/manažerkou v následujících 8 měsících. Nebo si jako cíl můžete zvolit zlepšení sebevědomí a díky tomu dosáhnout na zvýšení platu, a to v následujících 6 měsících.

Nezáleží na tom, jaká cíl si stanovíte, důležité je, abyste rozuměli, co je k jeho splnění potřeba udělat a být připraveni tomuto dosažení obětovat veškeré úsilí. Kouč vám pomůže dosáhnout tyto cíle rychleji a efektivněji. Velmi často se navíc stává, že se naučíte mnohem víc, než jste si původně plánovali.

Vytvořte si se svým koučem vztah postavený na důvěře

Jakmile začnete pracovat s koučem, nejlepším začátkem je vytvoření vztahu, ve kterém si budete navzájem důvěřovat. Uvolněte se a nebojte se otevřít ohledně svých pocitů,  životního příběhu a toho, co máte nebo nemáte rádi. Váš příběh pomůže koučovi nastavit správné strategie a vy se tak budete do během vašich sezení budoucna cítit mnohem lépe.

Nezapomínejte na otevřenou mysl, neustále se posouvejte a snažte se přemýšlet “out of the box.” Pokud se váš kouč zeptá na jakoukoliv otázku, která může znít provokativně, neuzavírejte se a zkuste nesoudit. Zkuste odpovědět a můžete třeba objevit nová zákoutí vaší mysli, o kterých jste před koučinkem nemuseli ani vědět. Věřte svému kouči, rozhodně není nepřítelem, ale vašim průvodcem k dosažení lepšího já.

Buďte zapálení a pravidelně sledujte svůj posun

Setkání s koučem budou nejefektivnější, pokud budete ochotni se změnit a tuto změnu přijmout. Chcete se stát lepším manažerem? Nebo změnit svoje ranní rituály? Kouč vám pomůže s motivací, ale změnu dokážete udělat jen vy.

Jakmile si budete stanovovat své koučinkové cíle, zkuste postupně jeden cíl po druhém. Na konci každého setkání si zaznamenávejte menší úkoly, které vás budou postupně přivádět blíže k jednomu vyššímu cíli. A nezapomeňte pravidelně sledovat svůj posun. Je důležité si nejen zaznamenávat čeho byste chtěli dosáhnout, ale také si uvědomit, jaký jste udělali posun. A na co byste rozhodně neměli zapomínat je pochvala za všechno, čeho jste doposud dosáhli.

Koučinková setkání, kdy kouč naslouchá vašim potřebám, se stanou zásadní. Uvidíte!

Jak sama Kristína dodala: “Výhody koučinku a vedlejší efekty jsou nekonečným benefitem. Nejprve pro mě, jako koučku, je každý koučink zdrojem velké inspirace. Každý den jsem inspirovaná nalezenými řešeními nebo nápady, které mí klienty na svých cestách nalézají. Učím se každý den s každým svým klientem. A pro samotné klienty je největším benefitem dosažení zvolených cílů a posunutí se na úplně novou úroveň svého života. A to je k nezaplacení!.”

Zeptala jsem se Kristíny, proč se rozhodla stát se koučkou: “Bylo to na základě vlastní životní zkušenosti. Můj život mě tolikrát dovedl dolů i nahoru a stále jsem si nemohla uvědomit, jak se postavit, aniž bych neupadala zpět do panických pocitů. Znala jsem teorii  ohledně osobního růstu a rozvoje, ale stále mi chyběla praxe. Poté jsem poznala nového kytaristu, který se stal součástí kapely, ve které sama jsem a později jsem zjistila, že se v profesním životě živí jako kouč. Slyšela jsem to “slovo” poprvé v životě, ale hned jsem věděla, že to je ono, to je to, co mi dává smysl. Nikdy předtím jsem si koučinkem neprošla a neměla jsem představu, o čem koučink je. Ale věděla jsem, kde musím začít, abych se naučila vše, co budu potřebovat.”

Chcete objevit své cíle a stát se lepší verzí svého já? Zjistěte více o Koučink a mentoring programu. Náš kouč vám pomůže s definicí vašeho cíle (nebo cílů) a ten následně budete co nejefektivněji dosahovat s mentorem.

Join our newsletter
Receive the newest blog posts, event invites, and more
Read about our privacy policy.
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Popular guides
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
See more guides

Latest blog posts

Mentoring

Your best people are thinking about leaving. Mentoring is how you change that.

Your best people are not leaving because of the salary. They are leaving because they feel unseen, unsupported, and out of road. And the 2025 data makes that clearer than ever. This article breaks down why mentoring is the most effective answer to the retention crisis companies are quietly facing right now. From the numbers behind why people leave, to what good mentoring actually looks like in practice, to why women in particular are being underserved by most organisations, it is a practical, honest read for any HR or People leader who is tired of losing good people and ready to do something about it. The research is compelling. The cost of doing nothing is significant. And the solution is more straightforward than most companies think.
Femme Palette
August 13, 2023
Mentoring

Can AI replace mentoring? What AI can do and what mentors still do better

AI is a powerful tool and we are not here to dismiss it. Use it to prepare, research, draft, and think out loud. But use it in your favor, as a starting point, not a substitute. Because there are things AI simply cannot do. It cannot know you. It cannot challenge you. It cannot sit with you in the harder moments and tell you the truth you needed to hear. It cannot grow with you over time and see the progress you cannot see yourself. That is what a mentor does. And no algorithm is coming for that anytime soon. Curious where AI ends and a mentor begins? The full article is waiting for you.
Femme Palette
August 13, 2023
Mentoring

Career growth for women in Barcelona: startups, creative industries, and community

Barcelona is one of Europe's most community-driven cities, and that culture is what makes it unique for women building careers here. Professional relationships are built through genuine participation, not cold outreach. The startup and creative ecosystem is strong across tech, design, sustainability, and entrepreneurship, but growth does not happen automatically. The women who succeed fastest are the ones who invest in community as seriously as they invest in their skills, find mentors, and surround themselves with people who push them forward. Femme Palette is that community in Barcelona, bringing together ambitious women through mentoring, events, and a peer network that extends across Europe.
Femme Palette
August 13, 2023

Sky rocket your career now!