Přiznejme si to. Většina z nás se během posledního roku alespoň jednou obrátila na umělou inteligenci s otázkou týkající se kariéry. Možná to bylo pozdě večer, kdy jste přemýšleli, jestli přijmout novou pracovní nabídku. Možná jste se připravovali na nepříjemný rozhovor s nadřízeným a hledali ta správná slova. Nebo jste jednoduše potřebovali poradit, co dál.
A AI vám pomohla. Nebo jste alespoň v tu chvíli měli pocit, že ano.
Nabízí se proto otázka: Pokud nám AI dokáže odpovídat na otázky, nabídnout konkrétní postupy, pomoci s přípravou a to všechno okamžitě a zdarma, potřebujeme ještě mentory?
Ve Femme Palette nad tím často přemýšlíme. Víme, že umělá inteligence má rozhodně co nabídnout. Zároveň ale věříme, že dobrý mentor vám může dát něco úplně jiného. A pochopení tohoto rozdílu může být jedním z nejdůležitějších kroků, které letos pro svou kariéru uděláte.
Umělá inteligence je bezpochyby užitečný nástroj. Je trpělivá, dostupná kdykoliv během dne a nebude vás soudit ani ve chvíli, kdy se zeptáte na něco, co máte pocit, že byste už dávno měli vědět. Pomůže vám utřídit si myšlenky, zkontrolovat životopis, připravit se na pracovní pohovor nebo napsat zprávu, kterou už několik dní odkládáte. Pro někoho, kdo nemá přístup k široké síti profesních kontaktů, to může znamenat opravdu hodně. A právě to chceme zdůraznit, než se podíváme na oblasti, ve kterých má AI stále své limity.
Na kariérních otázkách je zajímavé jedno. To, na co se ptáme, často není to, co nás ve skutečnosti trápí.
Napíšete například: „Jak si říct o povýšení?“
Jenže ve skutečnosti vám hlavou běží úplně jiné otázky:
„Jsem na tu pozici vůbec dost dobrá? Co když mi řeknou ne a změní se jejich pohled na mě? A co když mě povýší a já budu muset neustále dokazovat, že si to zasloužím?“
Ve skutečnosti tedy nehledáte jen návod, co říct. Potřebujete někoho, kdo vám pomůže pracovat se strachem a nejistotou, které se za vaší otázkou skrývají. AI vám připraví scénář rozhovoru. Mentor vám pomůže překonat strach z něj. A právě v tom je zásadní rozdíl. Nejde totiž o nedostatek informací, ale o hlubší porozumění člověku a jeho situaci.
Upřímnost, nejen odpovědi
Umělá inteligence má tendenci být podporující a povzbuzující. Dobrý mentor ale dokáže něco mnohem náročnějšího. Všimne si vzorců chování, které neustále opakujete. Dokáže vám citlivě, ale otevřeně říct, že právě způsob, jakým o sobě přemýšlíte, vás možná brzdí v dalším rozvoji. Taková upřímnost od člověka, kterému skutečně záleží na vašem růstu, je vzácná. A často dokáže změnit mnohem víc než desítky dobře míněných rad.
Zkušenosti, které si skutečně prožil
Je rozdíl mezi tím něco vědět a skutečně to zažít. Když vám mentor vypráví, jak znovu získával sebevědomí poté, co ho nepovýšili, nebo jak se naučil na poradách přestat neustále obhajovat své názory, nedostáváte jen informace. Získáváte zkušenost člověka, který si podobnou situací sám prošel. A právě takové příběhy mají úplně jinou sílu. Najednou vidíte, že změna je možná. Že i někdo jiný měl stejné pochybnosti a dokázal je překonat.
Motivaci a zodpovědnost, které vás posouvají vpřed
Zavřít okno prohlížeče je jednoduché. Ignorovat upozornění také. Ale přijít na další mentoringové setkání a přiznat, že jste neudělali nic z toho, na čem jste se domluvili? To už je o něco těžší. Právě pravidelný kontakt s mentorem vytváří přirozenou motivaci posouvat se dál. Víte, že někdo sleduje váš pokrok, zajímá se o vaše cíle a bude se ptát, jak se vám daří. A to často mění i způsob, jakým přistupujete sami k sobě a svým závazkům.
Lidské pochopení a emocionální podporu
Některé z nejdůležitějších kariérních rozhovorů vlastně vůbec nejsou jen o kariéře. Jsou o vyčerpání, syndromu podvodníka nebo osamělosti, kterou můžete zažívat například jako jediná žena v pracovním týmu. Mentor, který si podobnými situacemi sám prošel, dokáže vašim pocitům porozumět z vlastní zkušenosti. Někdy totiž nepotřebujete další seznam doporučení. Potřebujete vědět, že vám někdo rozumí a že v tom nejste sami.
Někoho, kdo vás skutečně zná
Postupem času vás mentor poznává. Nejen prostřednictvím toho, co mu o sobě řeknete, ale také díky tomu, jak přemýšlíte, reagujete na výzvy a postupně se měníte. Pamatuje si, čeho jste se báli před šesti měsíci. Všímá si pokroku, který vy sami možná ani nevidíte, protože jste příliš ponoření do své každodenní reality. Mít vedle sebe člověka, který vás skutečně zná, věří vám a podporuje vás, je jednou z nejcennějších věcí, které vám mentoring může nabídnout.
Rozhodně ne! Používejte AI. Pomáhejte si s ní při přípravě, hledání informací, psaní textů nebo ve chvílích, kdy si potřebujete utřídit myšlenky. Je to skvělý nástroj a není důvod se jeho používání vyhýbat.
Důležité ale je nezaměňovat informace za skutečné vedení.
Informace vám ukážou, jaké možnosti existují. Mentor vám pomůže zjistit, která z nich je správná právě pro vás. S ohledem na to, kdo jste, čeho se obáváte, co vás motivuje a kam se chcete skutečně posunout. A k tomu je potřeba někdo, kdo vás zná. Kdo nevnímá jen vaše otázky, ale především vás samotné.
Ženy v komunitě Femme Palette, které dosahují největšího kariérního posunu, nejsou nutně ty, které mají nejvíce informací. Jsou to ty, které mají vedle sebe člověka, jenž je podporuje, motivuje, dokáže jim říct pravdu a dlouhodobě je provází na jejich cestě.
Každá čtvrtá účastnice našeho mentoringového programu získá povýšení. Téměř každá třetí změní zaměstnání.
Ne proto, že našly ten nejlepší návod nebo postup. Ale proto, že našly toho správného člověka. A právě v tom spočívá síla mentoringu. Něco takového žádný algoritmus jen tak nenahradí.
Více než 1 200 mentorů a mentorek napříč obory, úrovněmi zkušeností i městy.
Každý z nich už prošel cestou, na kterou se možná právě vydáváte vy. A je připravený podělit se o své zkušenosti a pomoci vám dostat se k vašim cílům rychleji, než kdybyste na to byli sami.
Pokud se v poslední době obracíte na AI s otázkami, které vám nedají spát, možná je čas promluvit si také s někým skutečným.
Objevte mentoringové programy Femme Palette a najděte si mentora nebo mentorku, kteří vám pomohou posunout se dál.
.png)