Když se řekne „mentoring“, většina lidí si představí někoho čerstvě po škole nebo na začátku kariéry v technologiích, nadšeného nováčka, který hledá vedení. A i když je mentoring na začátku kariéry velmi účinný, ve Femme Palette pozorujeme rostoucí trend: stále více žen na střední úrovni v technologiích si aktivně hledá mentory a získává z toho obrovské výhody.
Ať už jste softwarová inženýrka, která míří na svou první vedoucí pozici, produktová manažerka řešící složitou dynamiku týmu, nebo datová analytička, která má pocit, že uvízla na stejných projektech. Mentoring v této fázi už není o zaučení. Je o získání jasnosti, sebejistoty a strategie pro další krok.
Po několika letech v technologiích mnoho žen dosáhne toho, čemu říkáme „středně kariérní plošina“. Už se neučíte jen psát kód nebo spravovat úkoly. Vedete větší projekty, možná sami mentorujete ostatní a začínáte přemýšlet o dlouhodobém dopadu své práce. S tímto růstem ale často přichází nové otázky:
V této fázi už nepotřebujete vedení za ruku. Potřebujete partnera pro přemýšlení, oporu a někoho, kdo si touto cestou už prošel. A to je přesně moment, kdy se mentor stává neocenitelným.
Ženy, které v našem mentoringovém programu v oblasti technologií skutečně vynikají, nečekají, až někdo „opraví“ jejich kariéru. Aktivně investují samy do sebe.
Mentoring využívají k tomu, aby:
Zkrátka používají mentoring jako strategii, ne jako záchranné lano. Přicházejí připravené, kladou odvážné otázky a využívají prostor k vyjasnění své vize.
Střední fáze kariéry může působit jako zlomový bod, nebo naopak jako místo, kde se nic neděje. Máte zkušenosti, ale další krok není vždy jasný, ani snadný. Mentoring v této fázi pomáhá oddělit podstatné od nepodstatného. Nabízí prostor pro upřímnou reflexi, lepší rozhodování a jasnější komunikaci o tom, co vlastně chcete a jak toho dosáhnout. Díky pravidelným rozhovorům a cílenému vedení mentees často zjistí, že všechny potřebné nástroje už mají, jen potřebovaly nový pohled, jak je efektivně využít.
Mentoring není jednorázová podpora. Je to katalyzátor, který se přizpůsobuje tomu, jak se vyvíjí vaše kariéra. Jak se profesionálky posouvají do dalších fází, mění se i jejich výzvy. Proto je náš mentoringový program navržen tak, aby odpovídal tomu, kde se právě nacházíte, a kam směřujete dál. Ať už mapujete novou kariérní cestu nebo posilujete svůj leadership profil, ten správný mentor vám přinese jasnost, nadhled a hybnou sílu.
Pokud jste v technologiích už pár let a toužíte po větší jasnosti, růstu nebo změně směru, nemusíte na to být sama. Ten pravý mentor vám nedá hotovou mapu. Pomůže vám nakreslit vaši vlastní.
👉 Zjistěte více o našem Mentoringovém programu a seznamte se s mentorem, který vám pomůže odemknout vaši další úroveň.
-p-3200.webp)