Share

5 time management tipů na rok 2025

Written by
Femme Palette
Published on
March 13, 2025

Hybridní práce, nekonečné seznamy úkolů a neustálý příval notifikací – řízení času v roce 2025 může být výzvou. Ale nemusí to být zdrcující! Klíčem je pracovat chytře, ne tvrdě, a vytvořit si prostor pro to, na čem skutečně záleží. Přinášíme vám pět moderních tipů na time management, které vám pomohou zvládnout práci, osobní život i péči o sebe – bez vyhoření.

1. Používejte časové bloky pro soustředěnou práci

Místo celodenního multitaskingu vyzkoušejte time blocking – vyhraďte si konkrétní časové bloky na různé typy úkolů. Například dvě hodiny dopoledne věnujte hluboké práci a jednu hodinu odpoledne na e-maily nebo schůzky. Přidělením času každému úkolu snížíte mentální únavu a zvýšíte produktivitu.

2. Pravidlo „3 nejdůležitější úkoly“

Každé ráno si napište tři nejdůležitější úkoly dne (MITs – Most Important Tasks). Jsou to úkoly, které vám po dokončení přinesou pocit uspokojení. Zaměřením se na pouhé tři klíčové úkoly budete efektivněji prioritizovat a váš seznam povinností nebude působit nekonečně.

3. Skupinové zpracování podobných úkolů

Máte pocit, že přepínání mezi úkoly vás vyčerpává? To není jen pocit – skutečně vás to stojí energii! Místo toho zkuste batching, tedy seskupení podobných úkolů do jednoho časového bloku. Například vyřizování administrativy (e-maily, plánování schůzek, faktury) udělejte najednou. Minimalizujete tím neustálé přepínání mezi činnostmi a udržíte se v pracovním flow.

4. Nastavte si pevné hranice

Čas je váš nejcennější zdroj – nebojte se říct NE. Ať už jde o jasně stanovenou pracovní dobu, vypnutí notifikací po určité hodině nebo odmítnutí zbytečných schůzek, hranice chrání vaši energii. Pamatujte: „Ne“ jedné věci znamená „Ano“ něčemu důležitějšímu – například odpočinku nebo osobnímu růstu.

5. Využívejte technologie, ale nenechte se jimi ovládnout

V roce 2025 mohou být chytré technologie vaším nejlepším spojencem. Aplikace vám pomohou automatizovat úkoly, sledovat čas nebo lépe organizovat práci. Ale pozor na přetížení technologiemi! Vypněte nepotřebné notifikace a nastavte si „tech-free“ hodiny, abyste se vyhnuli neustálému rozptylování. Nechte technologie pracovat pro vás, ne proti vám.

Bonusový tip: Zlepšete svůj time management pomocí kurzu produktivity

Chcete své dovednosti v řízení času posunout na vyšší úroveň? Přihlaste se do bezplatného e-mailového kurzu produktivity od Femme Palette! Získáte odborné tipy, praktické nástroje a konkrétní strategie, které vám pomohou lépe plánovat a efektivně pracovat.

Přihlaste se nyní do bezplatného e-mailového kurzu produktivity!

Efektivní time management v roce 2025

Správné řízení času není jen o tom, stihnout víc úkolů – jde o to, dělat to, na čem skutečně záleží. Pomocí technik, jako je časové blokování, seskupování úkolů a nastavování hranic, můžete získat více času na svou kariéru, koníčky i osobní pohodu.

Chcete objevit další strategie pro efektivní řízení času a zvýšit svou produktivitu? Připojte se k bezplatnému e-mailovému kurzu produktivity od Femme Palette a získejte užitečné tipy přímo do svého inboxu!

Join our newsletter
Receive the newest blog posts, event invites, and more
Read about our privacy policy.
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Popular guides
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
See more guides

Latest blog posts

Career

5 career growth tools every woman in Copenhagen should know

Copenhagen is often seen as one of the best cities in Europe for work-life balance, gender equality, and career opportunities. With its strong startup ecosystem, international companies, and progressive workplace culture, the Danish capital attracts ambitious women from all over the world. If you are building a career in Copenhagen, here are five career growth tools that can help women progress faster, with more clarity and confidence.
Femme Palette
August 13, 2023
Leadership

Meaningful feedback: The key to higher engagement and better performance

According to research by Gallup, 80% of employees who received meaningful feedback in the past week are fully engaged at work. While regular performance reviews exist in most organisations, feedback is often underused or treated as a formal obligation rather than a strategic leadership tool. The connection is straightforward: higher engagement leads to higher productivity, and higher productivity supports stronger business performance. The real question for leaders is not whether feedback matters, but how to use it effectively to support both people and results.
Barbara Laguardia
November 21, 2024
From our community

Nature Credits: Valuing Nature or a New Economic Opportunity?

Alice Machová leads the Financial Accounting Advisory Services (FAAS) team at EY Czech Republic, which focuses on CFO agendas, digital technologies, financial processes, and accounting standards, including IFRS and US GAAP. She also heads the Climate Change and Sustainability Services (CCaSS) practice, where she and her team help companies set ESG strategies, decarbonization plans, and financing for sustainable projects. Her professionalteam provides advisory support to communities and businesses seeking to grow responsibly and sustainably.
Alice Machova
January 15, 2026

Sky rocket your career now!